市大數(shù)據(jù)公司上好新春員工“廉政第一課”
——市大數(shù)據(jù)公司開展新入職員工轉(zhuǎn)正述職會暨廉潔從業(yè)承諾簽訂儀式
為切實做好新入職員工轉(zhuǎn)正考核工作，增強員工企業(yè)歸屬感，同時牢固樹立廉潔從業(yè)意識，3月1日上午，市大數(shù)據(jù)公司組織開展新入職員工轉(zhuǎn)正述職會暨廉潔從業(yè)承諾簽訂儀式，公司董事長陳林、總經(jīng)理游浩方以及全體工作人員參加。
會上，來自綜合部、技術(shù)部的7名新入職員工對近三個月來的工作總結(jié)、自我評價、工作體會以及未來工作規(guī)劃和展望進行了述職，參會人員對述職的新入職員工進行了公正客觀的測評打分。
測評后，為進一步強化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高公司員工廉潔自律意識，強化自我行為約束，在公司董事長陳林的帶領(lǐng)下，公司全體人員進行了廉潔從業(yè)宣誓，并簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，從遵守黨的紀(jì)律、遵守企業(yè)國家保密規(guī)定、堅決抵制商業(yè)賄賂等方面承諾做到自重、自省、自警、自律，為合肥市大數(shù)據(jù)事業(yè)增光添彩。
總經(jīng)理游浩方在會議上要求：一是要講政治。作為國有企業(yè)，政治建設(shè)一定要放在第一位，國有企業(yè)職工一定要有強化政治意識，旗幟鮮明的講政治，堅定自覺站穩(wěn)政治立場。二是講業(yè)務(wù)。要不斷增強業(yè)務(wù)能力水平，做到“長板更長，短板補齊”，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，政務(wù)項目不斷提升。三是講創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是新的領(lǐng)域，發(fā)展不能靠按部就班，需要多闖闖新路、多提提想法。四是講規(guī)矩。要以講規(guī)矩作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅決守住廉潔底線，絕不觸及法律紅線。
董事長陳林及時傳達(dá)了全市堅持底線思維防范化解重大風(fēng)險專題培訓(xùn)班有關(guān)指示精神；就防范化解重大風(fēng)險，做好全年重點工作，他強調(diào)：一是要認(rèn)清形勢，提高政治站位，認(rèn)真分析研究公司存在的重大風(fēng)險，進一步增強政治責(zé)任感和創(chuàng)新發(fā)展主動性。要立足公司實際，進一步認(rèn)清目前存在的行業(yè)發(fā)展風(fēng)險、自身能力不足風(fēng)險、大數(shù)據(jù)安全風(fēng)險、廉潔從業(yè)風(fēng)險，全體員工要增強創(chuàng)新意識，強化數(shù)據(jù)安全意識，牢固樹立底線意識，積極推進全年工作創(chuàng)新發(fā)展，將防范化解重大風(fēng)險的著力點放在公司的自主創(chuàng)新發(fā)展上，在提升公司核心競爭力、政務(wù)服務(wù)能力、培育公司無形資產(chǎn)上奮發(fā)作為。二是切實反對形式主義，官僚主義，全力推進“兩個深入”，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升發(fā)展質(zhì)量。要在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)能力提升上再深入學(xué)習(xí)，在產(chǎn)品開發(fā)和項目合作上再深入研究，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力做到“深、嚴(yán)、實”，扎實練苦功，扎實抓成效，通過掌握一手資料，了解一線實情，找準(zhǔn)主要矛盾及其主要方面，以重點突破之功，收推動全局之效。三是明確責(zé)任，狠抓兩個“落實”。責(zé)任分解要壓實、績效考核要抓實。全年工作要圍繞抓好“一個中心，一個平臺，一個產(chǎn)業(yè)園，一支基金，一批重點項目"的任務(wù)落實，統(tǒng)籌推進，提質(zhì)增效，明確時間表、路線圖，細(xì)化“施工圖”，層層落實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力。績效考核工作不能一團和氣，要求真務(wù)實，真抓實干，倒逼責(zé)任落實、工作務(wù)實，以扎實的工作業(yè)績來增強防范化解重大風(fēng)險能力。